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Voir les opportunités - Publié le 2022-09-21

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : Immédiate
EXPÉRIENCE REQUISE : 1 à 3 ans d’expérience pertinente.
STATUT : Permanent, Temps plein de 40 heures par semaine
SALAIRE : Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience professionnelle.
MODE DE TRAVAIL FLEXIBLE : Un mélange de télétravail et de travail au bureau. Nous suivons les directives de sécurité de la santé publique au fur et à mesure qu’elles évoluent.
LIEU DE TRAVAIL : Notre siège social est situé au centre-ville de Montréal, avec un accès direct au transport en commun (station de métro Peel). Notre équipe est répartie à travers le Canada.

À PROPOS DE JPdL

Fondée en 1982 par Jean-Paul de Lavison, JPdL est devenue l’une des plus importantes entreprises de planification d’événements et de conférences au Canada.
Son expertise repose sur trois piliers d’activité :
• Conception, gestion et logistique de conférences, congrès et symposiums au niveau local, national et international.
• Gestion d’événements corporatifs et associatifs et de voyages de motivation sur le marché canadien.
• Conception et gestion de voyages de motivation, de séminaires, d’expéditions d’apprentissage et de missions professionnelles à travers le Canada, adaptés aux besoins de la clientèle européenne.

CE QUI NOUS DISTINGUE

Notre structure dynamique s’adapte continuellement, relève les défis et se transforme pour mieux répondre au contexte et exigences d’aujourd’hui. Le besoin de donner du sens à nos actions et l’envie de s’engager pour faire la différence ! La volonté d’intégrer les enjeux de développement durable dans nos activités quotidiennes et d’adopter des gestes écoresponsables spécifiques pour une organisation exemplaire de tous nos événements.

SOUS LA SUPERVISION DE LA CONTRÔLEUR VOTRE MANDAT CONSISTE À :

• Être le point d’entrée du service des ressources humaines et répondre aux diverses demandes d’informations des employés et des gestionnaires;
• Traitement de la paie aux 2 semaines sur la platform Nethris;
• Participation au processus de dotation (affichage de poste, triage des CV, entrevues téléphoniques, coordination des entrevues, prise de référence, vérification des antécédents, etc.);
• Participation au processus d’accueil et d’intégration (courriel de bienvenue, création du dossier employé, création des accès, etc.);
• Tenir à jour les données dans notre système ressources humaines;
• Coordonner la logistique de certains événements internes;
• Assurer un soutien administratif au président pour divers tâches;
• Formuler des recommandations afin d’améliorer les processus de travail.

VOUS POSSÉDEZ LE PROFIL SUIVANT :

• Vous possédez un DEC technique en administration ou un diplôme d’études universitaires (BACC) en gestion des ressources humaines ou administration;
• Vous avez entre 1 à 3 ans d’expérience pertinente;
• Vous avez une excellente maîtrise des outils de la suite MS Office 365 et un environnement informatisé SharePoint;
• Vous avez une excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et l’écrit;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent service à la clientèle;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer simultanément plusieurs tâches;
• Vous faites preuve de tact et de diplomatie;
• Vous avez une facilité à travailler en équipe.

CONTACT

Si vous vous sentez prêt à rejoindre l’équipe de JPdL, nous serions ravis de vous rencontrer ! Envoyez votre curriculum vitae et une lettre de présentation à : rh.hr@jpdl.com Veuillez écrire dans l’objet de l’email : Technicien Ressources Humaines et administration.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à JPdL. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.
À noter que l’emploi du masculin doit être entendu comme neutre, n’ayant d’autre but que d’alléger la présentation du texte.

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